Leadership Professional (TÜV)

Für einheitliche Führungsstandards
TÜV RHEINLAND

Führungskräfte haben direkten Einfluss auf Leistung, Kultur und Mitarbeitendenbindung. Trotzdem fehlt in vielen Unternehmen ein klarer Maßstab, um Führungsqualität verlässlich einzuordnen. Die Folge: spürbare Unterschiede in Wirkung und Qualität – oft sogar innerhalb derselben Organisation. Mit dem Abschluss zum Leadership Professional (TÜV) haben wir jetzt einen standardisierten Kompetenznachweis für Führung geschaffen – fachlich, strategisch und menschlich. Ein unabhängiges Prüfverfahren macht Führungsqualität messbar und vergleichbar – das Trainingskonzept bereitet Teilnehmer:innen gezielt darauf vor.

Leadership Professional (TÜV)
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Kategorien
Selbstführung Teamführung Organisationsführung

Führung ganzheitlich gedacht

Führungsqualität lässt sich nicht allein an Fachwissen messen, sondern an ihrer Wirkung: auf Menschen, auf Prozesse und auf Ergebnisse. Der Leadership Professional (TÜV) setzt genau hier an. Für wirksame Führung haben wir drei Kompetenzfelder definiert.

KOMPETENZFELDER:
  • 1) Selbstführung & Persönlichkeitsentwicklung
      Selbstreflexion, Selbststeuerung und Resilienz, Systemisches Denken, Rollenklarheit, Kommunikation
  • 2) Mitarbeiter:innenführung & Teamkultur
      Perspektivfähigkeit, Bedürfnisorientierung, Leistungsförderung, Steuerung von Team & Dynamik, Konfliktmanagement
  • 3) Organisationsführung & Strategie
      Systemverständnis, Strategisches Denken, Entscheidungskompetenz, Veränderungsmanagement, Verständnis wirtschaftlicher Anforderungen
Projekt
Leadership Professional (TÜV)
Auftraggeber
TÜV Rheinland Akademie, PersCert TÜV
Rolle
Beraterin, Mitentwicklerin & Gremiumsmitglied
Ansatz
Führungsqualität definieren,
trainieren, messbar machen
Angebot
Zertifizierter Führungsstandard
mit unabhängiger Prüfung (TÜV)
Zielgruppe
Führungskräfte, Unternehmen, Bildungsanbieter

Hintergründe zum Projekt

Zwei Fragen zu Entwicklung und Zielen der Zertifizierung –
meine Antworten im Video.

Warum braucht es einen Standard wie eine Leadership Zertifizierung?
Warum ist gutes Leadership für dich so wichtig?

Dein Abschluss:LEADERSHIP PROFESSIONAL (TÜV)

VORAUSSETZUNGEN:
  • Abgeschlossene Berufsausbildung oder höherwertiger Abschluss
  • Mindestens 1 Jahr Berufserfahrung
  • Teilnahme an einem anerkannten Leadership-Training bei einem zertifizierten Bildungspartner
ABLAUF:
  • 150 Lerneinheiten, aufgeteilt in Präsenz-, Selbstlern- und Transferphasen
  • Vorbereitung entlang des definierten → Kompetenzrahmens
  • Unabhängige Prüfung durch den TÜV Rheinland:
    schriftlich (Multiple Choice) und mündlich (Fallanalyse, Gesprächsdemonstration)
  • TÜV-Zertifikat nach bestandener Prüfung
KOMPETENZEN NACH ERFOLGREICHER PRÜFUNG:
  • Mehr Authentizität in der eigenen Führungsrolle
  • Hohe Eigenverantwortung und Selbstorganisation
  • Problemlösungs-, Entscheidungs- und Kommunikationskompetenz
  • Aktive Förderung von Mitarbeitendenmotivation und -bindung
  • Stärkung von produktiver Teamdynamik und Unternehmenskultur
  • Ganzheitliches Verständnis von Unternehmensprozessen und Wechselwirkungen
  • Wirksame Umsetzung von Unternehmenszielen und -visionen
  • Durchführung von Veränderungsprojekten und strategischen Initiativen
Leadership Professional (TÜV)

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